Pracownik jest najlepszą inwestycją mającą ogromny wpływ na rozwój firmy - w to wierzymy w WINS. Właśnie dlatego oferujemy najlepsze warunki zatrudnienia oraz rozwoju osobistego członkom naszego zespołu. Działania te zostały docenione przez organizatorów programu Friendly Workplace.

Zostaliśmy wyróżnieni godłem Friendly Workplace 2021!

Redakcja portalu Markapracodawcy.pl przyznała WINS nagrodę za budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości etyczne, poszanowanie dla idei work-life balance, a także za zaangażowanie na rzecz tworzenia przyjaznego miejsca pracy. To ogromne wyróżnienie, które jest dowodem skuteczności naszego podejścia do pracy i ludzi, którzy są jej częścią. 

Na podstawie książki “7 nawyków skutecznego działania” autorstwa S. Coveya, nasza firma przeszła drogę do miejsca pożądanego i cenionego przez pracowników. To nasz sukces. 

Krótko, o kryteriach programu

Relacje z pracownikami

Relacje w naszej firmie to podstawa do tworzenia i wzmacniania przyjaznego miejsca pracy. Dlatego nasi pracownicy dostają to, co najważniejsze w realizowaniu powierzonych im obowiązków: swobodę działania, pełne wsparcie ze strony przełożonych, możliwość otwartego dialogu ze współpracownikami podczas codziennych spotkań, bezpośrednią komunikację z zarządem i wsparcie całego zespołu. W WINS stawiamy na dialog i stwarzamy dla niego przestrzeń. Dlatego zdecydowaliśmy się na pracę w metodologii Agile, która zakłada codzienne spotkania zespołowe, dające możliwość podjęcia dyskusji i udzielenia wsparcia w codziennych trudnościach.

Rozwój pracowników 

Wiemy, że transparentność to również uczciwość, która jest dla nas ważną wartością. Naszym pracownikom oferujemy przejrzystą ścieżkę rozwoju oraz klarowne wytyczne, które powinni spełnić w odniesieniu do awansu zawodowego. Istotne jest dla nas także, by każdy pracownik w firmie mógł zdobywać kompetencje i nowe umiejętności, dlatego dajemy możliwość zdobywania wiedzy poprzez szkolenia organizowane wewnętrznie i zewnętrznie.

Organizacja pracy

Planując pracę zespołów mierzymy siły na zamiary, by móc wykonać tyle, na ile pozwalają nam na to posiadane zasoby. Wspiera nas w tym codzienny scrum. To pozwala na zachowanie balansu między pracą a życiem prywatnym. Oprócz tego, zgodnie z myślą S.R. Coveya uświadamiamy pracowników o zasadzie “ostrzenia piły”, czyli o tym, jak ważna jest samoodnowa w czterech kluczowych wymiarach życia: emocjonalnym, umysłowym, duchowym i fizycznym.

Zdrowe miejsce pracy

Biura, w których pracujemy są kameralne i oświetlone naturalnym światłem słonecznym. Stanowiska pracy wyposażone są w duże biurka i krzesła z regulacją, a sprzęt komputerowy jest regularnie wymieniany, by zapewnić komfort pracy. W naszych biurach znajdują się także liczne rośliny zielone, które pozytywnie wpływają na klimat biura. W każdym z czterech biur zapewniamy w pełni wyposażone zaplecze kuchenne. Dbając o pracowników zainstalowaliśmy także oczyszczacze powietrza we naszych pomieszczeniach biurowych.

Benefity

Zatrudniamy ludzi świadomych, którzy potrafią identyfikować swoje potrzeby i samemu je zaspokajać, dlatego nie oferujemy z góry narzuconych dodatków pozapłacowych. W zamian za to zapewniamy wyższe wynagrodzenia, które nasi pracownicy przeznaczają na wybrane przez siebie dodatki.

Inicjatywy 

Jesteśmy firmą szczególnie zaangażowaną w edukowanie. Prowadzimy dwa portale: Poradnik Pracownika oraz Poradnik Przedsiębiorcy, na łamach których codziennie dzielimy się darmową wiedzą ekspercką z naszymi czytelnikami. Z radością bierzemy także udział w akcjach charytatywnych. Współpracujemy z Fundacją Pociecha i angażujemy się w organizowane inicjatywy na rzecz dzieci. 

Jesteśmy dumni z kultury, którą udało nam się stworzyć. Przyjazne miejsce pracy to efekt wzajemnego szacunku pomiędzy pracownikami oraz pracownikami a pracodawcą. Niewiele firm docenia tak bardzo rolę pracowników w rozwoju firmy, jak robimy to w WINS. Jeśli czujesz, że to miejsce dla Ciebie - dołącz do nas!