W dniach 13-14 czerwca dyrektorzy i liderzy wzięli udział w dwudniowych warsztatach "Moje Kotwice Kariery" w naszym oddziale w Jeleniej Górze. Był to nie tylko czas intensywnego rozwoju, ale także doskonała okazja do lepszego poznania swoich cech charakteru, a także pozostałych współpracowników.

Moje Kotwice Kariery

Głównym przekazem szkolenia jest to, że każda osoba posiada jedną, podstawową motywację do pracy. Koncepcja Kotwic Kariery Edgara Scheina skupia się na odkrywaniu kompetencji zawodowych. Umożliwia to ugruntowanie i uświadomienie podejścia do pracy oraz identyfikację mocnych stron i obszarów wymagających rozwoju.

Przebieg szkolenia

Każdy miał możliwość zdobycia narzędzi i wskazówek, które pozwolą lepiej zrozumieć oraz rozwijać karierę zawodową. Jednym z głównych celów było również skoncentrowanie się na budowaniu zdolności przywódczych i zarządczych w organizacji oraz kreowaniu pozytywnego środowiska pracy.

Szkolenie było oparte na interaktywnych, praktycznych warsztatach oraz dyskusjach, które pozwoliły na zdobycie nowych perspektyw i spojrzenia na swoją pracę. Jednym z ciekawszych doświadczeń było wykorzystanie plakietek z różnymi cechami osobowości i możliwość podarowania ich konkretnej osobie, do której dana cecha pasowała.

Nie zabrakło też odrobiny relaksu! Po długim dniu przyswajania wiedzy nadszedł czas na zasłużony odpoczynek. Wszyscy udali się do restauracji Kobe, aby odprężyć się i zjeść pyszną kolację oraz by przygotować się na kolejny intensywny dzień szkolenia.

Były to niezwykle wartościowe doświadczenia dla naszych dyrektorów i liderów, które wzbogaciły ich wiedzę i umiejętności. Dzięki szkoleniu lepiej zrozumieli swoje motywacje zawodowe oraz ich wpływ na podejmowane decyzje dotyczące swojej pracy - odkryli własne Kotwice Kariery.

Dodatkowo mieli możliwość spojrzeć szerzej na kwestię współpracy z różnorodnymi zespołami i pomyśleć w tej perspektywie o zespołach i ludziach, z którymi pracują na co dzień.