Tworzymy
samoorganizujące
się zespoły projektowe
Dzięki wspólnej pracy i burzy mózgów znajdujemy najlepsze rozwiązania - razem możemy więcej!
Procesy to podstawa
Działamy w oparciu o procesy, na które mamy realny wpływ. Ufamy wzajemnie swoim kompetencjom.
Nasz proces
Kultura procesowa to kultura jakości, dlatego w WINS każdy projekt zaczyna się od wysłuchania potrzeb klienta.
Zespoły projektowe
Każdy członek zespołu odpowiada w pełni za obszar podlegający jego kompetencjom, dzięki czemu mamy realny wpływ na realizację procesów w firmie.
Co nas wyróżnia?
Tworzymy otwarte pole do dyskusji oparte na wzajemnym szacunku. Dbamy o naszą kulturę organizacyjną bazując na dobrych nawykach.
Spotkania Coveyowe
Wykłady, warsztaty, dyskusje. Co tydzień dajemy sobie przestrzeń na naukę skuteczności. W ten sposób dbamy o kulturę naszej firmy oraz wzajemne relacje.
SCRUM
Wykorzystujemy metodyki zwinne, które pozwalają nam dbać o dobrą komunikację. Dzięki pracy opartej na transparentności i szczerości wspólnie osiągamy obrane cele.
Kultura Feedbacku
W WINS stosujemy komunikację opartą na feedbacku, dzięki której budujemy wzajemne zaufanie i okazujemy wsparcie członkom zespołu.
Rozwój na maxa!
Dbamy o rozwój stale podnosząc nasze kompetencje. Stawiamy sobie ambitne cele i małymi krokami zmierzamy do ich realizacji. Zobacz, jak to robimy!
II tura akcji "Pełny plecak"
Rok szkolny zbliża się wielkimi krokami. Dlatego też, dzisiaj przekazaliśmy do Fundacji Pociecha drugą turę artykułów szkolnych dla podopiecznych.
zobacz więcej
WINS na wakacjach - Wspomnienia Doroty :)
Oto gdzie była nasza koleżanka Dorota podczas tegorocznego urlopu.
zobacz więcej
Damy poznać się lepiej, czyli nagrywamy film
Jakiś czas temu siedziba Web INnovative Software w niektórych pomieszczeniach zmieniła się w studio nagrań. Zobaczcie jak to wyglądało ;)
zobacz więcejZostań częścią zespołu!
Zacznij z nami budować innowacyjne produkty dla biznesu. Stale szukamy utalentowanych i zaangażowanych ludzi do naszych zespołów.
