Tworzymy
samoorganizujące
się zespoły projektowe
Dzięki wspólnej pracy i burzy mózgów znajdujemy najlepsze rozwiązania - razem możemy więcej!
Procesy to podstawa
Działamy w oparciu o procesy, na które mamy realny wpływ. Ufamy wzajemnie swoim kompetencjom.
Nasz proces
Kultura procesowa to kultura jakości, dlatego w WINS każdy projekt zaczyna się od wysłuchania potrzeb klienta.
Zespoły projektowe
Każdy członek zespołu odpowiada w pełni za obszar podlegający jego kompetencjom, dzięki czemu mamy realny wpływ na realizację procesów w firmie.
Co nas wyróżnia?
Tworzymy otwarte pole do dyskusji oparte na wzajemnym szacunku. Dbamy o naszą kulturę organizacyjną bazując na dobrych nawykach.
Spotkania Coveyowe
Wykłady, warsztaty, dyskusje. Co tydzień dajemy sobie przestrzeń na naukę skuteczności. W ten sposób dbamy o kulturę naszej firmy oraz wzajemne relacje.
SCRUM
Wykorzystujemy metodyki zwinne, które pozwalają nam dbać o dobrą komunikację. Dzięki pracy opartej na transparentności i szczerości wspólnie osiągamy obrane cele.
Kultura Feedbacku
W WINS stosujemy komunikację opartą na feedbacku, dzięki której budujemy wzajemne zaufanie i okazujemy wsparcie członkom zespołu.
Rozwój na maxa!
Dbamy o rozwój stale podnosząc nasze kompetencje. Stawiamy sobie ambitne cele i małymi krokami zmierzamy do ich realizacji. Zobacz, jak to robimy!
American dream - czyli Ania i Patrycja w delegacji
Nasze koleżanki z pracy - Ania i Patrycja, wzięły udział w delegacji na koszt firmy i udały się na słoneczną Florydę, do Stanów Zjednoczonych. Co udało im się zwiedzić i jak oceniają amerykańską kuchnię? O tym w artykule!
zobacz więcej
Nawyk 7. Ostrz piłę! Karolina rowerowo
Nasi pracownicy mają wiele pasji. Należąca do zespołu marketingu Karolina jest entuzjastką jazdy rowerowej. Przemierza nie tylko polskie ścieżki rowerowe, ale także odkrywa trasy za granicą. O tym jakie przygody spotkały ją w trasie opowiada w artykule!
zobacz więcej
Warto pomagać, czyli wyprawki szkolne dla dzieci z domów dziecka
Niesienie pomocy od lat stanowi nieodłączny element kultury organizacyjnej WINS. W tym roku nasi pracownicy ponownie pokazali swoje wielkie serca organizując wyprawki szkolne dla podopiecznych Fundacji Pociecha. Jak wyglądała organizacja akcji? Sprawdź!
zobacz więcejZostań częścią zespołu!
Zacznij z nami budować innowacyjne produkty dla biznesu. Stale szukamy utalentowanych i zaangażowanych ludzi do naszych zespołów.
