Tworzymy
samoorganizujące
się zespoły projektowe
Dzięki wspólnej pracy i burzy mózgów znajdujemy najlepsze rozwiązania - razem możemy więcej!
Procesy to podstawa
Działamy w oparciu o procesy, na które mamy realny wpływ. Ufamy wzajemnie swoim kompetencjom.
Nasz proces
Kultura procesowa to kultura jakości, dlatego w WINS każdy projekt zaczyna się od wysłuchania potrzeb klienta.
Zespoły projektowe
Każdy członek zespołu odpowiada w pełni za obszar podlegający jego kompetencjom, dzięki czemu mamy realny wpływ na realizację procesów w firmie.
Co nas wyróżnia?
Tworzymy otwarte pole do dyskusji oparte na wzajemnym szacunku. Dbamy o naszą kulturę organizacyjną bazując na dobrych nawykach.
Spotkania Coveyowe
Wykłady, warsztaty, dyskusje. Co tydzień dajemy sobie przestrzeń na naukę skuteczności. W ten sposób dbamy o kulturę naszej firmy oraz wzajemne relacje.
SCRUM
Wykorzystujemy metodyki zwinne, które pozwalają nam dbać o dobrą komunikację. Dzięki pracy opartej na transparentności i szczerości wspólnie osiągamy obrane cele.
Kultura Feedbacku
W WINS stosujemy komunikację opartą na feedbacku, dzięki której budujemy wzajemne zaufanie i okazujemy wsparcie członkom zespołu.
Rozwój na maxa!
Dbamy o rozwój stale podnosząc nasze kompetencje. Stawiamy sobie ambitne cele i małymi krokami zmierzamy do ich realizacji. Zobacz, jak to robimy!
Budynek WINS w Jeleniej Górze - pierwsze odbiory
Choć prace remontowe w naszej jeleniogórskiej inwestycji wciąż trwają, ekipa remontowa zdołała przygotować do odbioru znaczną część budynku. Piwnica, parter oraz pierwsze piętro są już gotowe. Wykończone pomieszczenia wyglądają imponująco!
zobacz więcej
WINS przyjaznym miejscem pracy!
W naszej firmie wierzymy, że najlepszą inwestycją w rozwój firmy są jej pracownicy. Doceniamy w WINS zaangażowanie wszystkich osób, dlatego oferujemy im najlepsze warunki zatrudnienia oraz rozwoju osobistego. Nasze działania zostały docenione!
zobacz więcej
Poszukiwanie przyczyn w rybiej ości, czyli kolejne szkolenie Działu Jakości!
Jak już wiecie, trwa “Jesień z jakością w WINS”. To cykl szkoleń poświęcony pracy nad jakością w naszej firmie. Tym razem poszukiwaliśmy przyczyn problemów w rybiej ości, czyli uczyliśmy się o metodzie jakościowej zwanej diagramem Ishikawy.
zobacz więcejZostań częścią zespołu!
Zacznij z nami budować innowacyjne produkty dla biznesu. Stale szukamy utalentowanych i zaangażowanych ludzi do naszych zespołów.
