Tworzymy
samoorganizujące
się zespoły projektowe

Dzięki wspólnej pracy i burzy mózgów znajdujemy najlepsze rozwiązania - razem możemy więcej!

Procesy to podstawa

Działamy w oparciu o procesy, na które mamy realny wpływ. Ufamy wzajemnie swoim kompetencjom.

Różnorodne projekty o interdyscyplinarnym charakterze

SCRUM

Realny wpływ członków zespołu na proces

Ostateczną decyzję podejmuje ekspert

Nasz proces

Kultura procesowa to kultura jakości, dlatego w WINS każdy projekt zaczyna się od wysłuchania potrzeb klienta.

Zespoły projektowe

Każdy członek zespołu odpowiada w pełni za obszar podlegający jego kompetencjom, dzięki czemu mamy realny wpływ na realizację procesów w firmie.

Co nas wyróżnia?

Tworzymy otwarte pole do dyskusji oparte na wzajemnym szacunku. Dbamy o naszą kulturę organizacyjną bazując na dobrych nawykach.

Spotkania Coveyowe

Wykłady, warsztaty, dyskusje. Co tydzień dajemy sobie przestrzeń na naukę skuteczności. W ten sposób dbamy o kulturę naszej firmy oraz wzajemne relacje.

SCRUM

Wykorzystujemy metodyki zwinne, które pozwalają nam dbać o dobrą komunikację. Dzięki pracy opartej na transparentności i szczerości wspólnie osiągamy obrane cele.

Kultura Feedbacku

W WINS stosujemy komunikację opartą na feedbacku, dzięki której budujemy wzajemne zaufanie i okazujemy wsparcie członkom zespołu.

Rozwój na maxa!

Dbamy o rozwój stale podnosząc nasze kompetencje. Stawiamy sobie ambitne cele i małymi krokami zmierzamy do ich realizacji. Zobacz, jak to robimy!

Droga do turkusu 2019-06-25

Turkusowa organizacja szansą na sukces

We wtorek, 18 czerwca. przedstawiciele Web INnovative Software uczestniczyli w wydarzeniu z cyklu “ Wzrost wartości form i zaangażowania pracowników - turkusowa organizacja szansą na sukces” w Gdańsku.

zobacz więcej