W WINS przykładamy ogromną wagę do sfery komunikacji i jakości współpracy. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że skuteczny lider, który nieustannie się rozwija, potrafi inspirować innych do działania oraz wspierać rozwój każdego członka zespołu. Kultura organizacyjna jaką pielęgnujemy zakłada, że lider pełni w pewnym sensie rolę “służebną” i wspierającą. Jest osobą, która dba o takie aspekty jak organizacja pracy, komunikacja i pielęgnowanie relacji oraz zadbanie o przestrzeń dla rozwoju swoich koleżanek i kolegów. Jest pełnoprawnym członkiem zespołu, nie pełni funkcji przełożonego. Daje jednak wsparcie i swą postawą zachęca do proaktywności. W związku z tym, osoby pełniące takie funkcje stale dbają nie tylko o zdobywanie wiedzy eksperckiej w swym obszarze kompetencyjnym ale przykładają ogromną wagę do rozwoju kompetencji miękkich. Dlatego od miesiąca marca rozpoczęliśmy cykl szkoleń o nazwie: "Inspirujące Przywództwo".  W myśl słów Stephena Covey’a:

„Daj komuś rybę, a nakarmisz go na jeden dzień. Naucz go łowić ryby, a nakarmisz go na całe życie"

dbamy o to by wspierać działania osób, które chcą pomagać innym poprzez swoje działania i postawę.

Wraz z nastaniem 11 marca pierwsza grupa wybranych osób wzięła udział w 2 dniowym szkoleniu organizowanym przez firmę DOOR. Szkolenie GTD Level 1 dotyczyło sztuki bezstresowej efektywności. Podczas spotkania nasze koleżanki i koledzy odkryli kluczowe zasady tej metody. Poznali 5 kroków efektywnego zarządzania organizacją pracy. Rozmawiali także o procesie myślowym, który pozwala w jasny sposób definiować oczekiwane rezultaty. Praca warsztatowa zdecydowanie wspierała proces przyswajania informacji i będzie sprzyjać wykorzystaniu ich w praktyce.

Spotkanie dostarczyło przedstawicielom zespołu WINS wielu ciekawych i przydatnych informacji. Już nie możemy doczekać się kolejnych szkoleń wchodzących w skład kilkumiesięcznego cyklu. Tymczasem do zdobywania inspirującej wiedzy w kwietniu, przygotowuje się już kolejna grupa. Będzie ciekawie - to pewne.