Awans to nie przypadek – to efekt konsekwentnej pracy, zaangażowania i kierunku, który samodzielnie wybierasz. Czasem nawet ważniejsze od nowego stanowiska jest poczucie, że Twoje działania zostały zauważone i docenione, że ktoś naprawdę dostrzegł Twój wkład.

Rozwój zawodowy w WINS

W WINS rozwój zawodowy to nie obowiązek, lecz przywilej dostępny dla każdego, kto jest gotów po niego sięgnąć. Nie narzucamy ścieżek kariery i nie przyspieszamy procesu na siłę. To Ty decydujesz, kiedy i w jakim kierunku chcesz się rozwijać. Gdy uznasz, że nadszedł właściwy moment, możesz liczyć na nasze pełne wsparcie.

Oferujemy Ci przestrzeń do rozwoju, zarówno w postaci szkoleń i projektów, jak i dzięki kulturze otwartej komunikacji. W naszym zespole znajdziesz ludzi, którzy nie tylko wierzą w Twoje możliwości, ale są gotowi wspierać Cię w ich realizacji. Zamiast słów „nie dasz rady”, usłyszysz raczej „chodź, spróbujemy razem”.

Kluczowym elementem naszej kultury rozwoju są spotkania półroczne. To czas na podsumowanie dotychczasowych działań, omówienie trudności, określenie kierunku na kolejne miesiące oraz otrzymanie konstruktywnego feedbacku od zespołu i lidera. Jeżeli podczas takiego spotkania zadeklarujesz gotowość do podjęcia nowych wyzwań, rozpoczynasz tzw. okres aspiracji, czyli sześć miesięcy pracy na poziomie wyższej odpowiedzialności, z naszym aktywnym wsparciem i jasno określonymi celami.

Podsumowanie ostatniego półrocza

Za nami kolejne półrocze pełne rozwoju, ambitnych decyzji i odważnych kroków naprzód. Awanse pracowników to dla nas powód do szczególnej dumy, ponieważ za każdą zmianą stanowiska stoi konkretna historia: systematyczna praca, wytrwałość i gotowość do wzięcia na swoje barki większej odpowiedzialności.

Dwie osoby w naszej firmie zdecydowały się wejść na wyższy poziom. Ich awans nie był przypadkiem – to naturalny efekt zaangażowania, pasji i konsekwencji w działaniu. Gratulujemy!

Awansowali:

• Marketing: Marcin (Samodzielny)
• Testerzy: Anna (Ekspert)

To jednak nie wszystko. Równie dużym powodem do radości jest fakt, że pięć osób właśnie rozpoczęło swoją ścieżkę aspiracyjną. To Ci, którzy odważnie powiedzieli: „teraz moja kolej” i postawili pierwszy krok w kierunku kolejnego etapu kariery.

W okresie aspiracji są:

• Marketing: Kinga (na stanowisko samodzielnego specjalisty);
• Testerzy: Michał (na stanowisko młodszego specjalisty +), Norbert (na stanowisko samodzielnego specjalisty);
• Programiści: Krzysztof (na stanowisko eksperta), Emilia (na stanowisko samodzielnego programisty).

Trzymamy za Was mocno kciuki i wierzymy, że kolejne półroczne podsumowanie będzie okazją do świętowania Waszego awansu :)

Razem rośniemy – podsumowanie rozwoju w WINS

W WINS rozwój to nie tylko liczby, to przede wszystkim ludzie. Doceniamy zaangażowanie, inicjatywę i otwartość na współpracę. Wierzymy, że awans to nie tylko efekt osiągnięć, ale przede wszystkim postawy.

Z dumą obserwujemy, jak wielu z Was świadomie wybiera drogę rozwoju. To pokazuje, że nasza kultura naprawdę działa, tworzymy wspólnie środowisko, w którym można rosnąć w zgodzie ze sobą.

Gratulujemy wszystkim, którzy awansowali i z pełnym przekonaniem wspieramy tych, którzy są w trakcie swojej aspiracyjnej ścieżki.

Jako firma jesteśmy dumni z pracy każdego z Was. Dziękujemy za codzienny wysiłek, zaangażowanie i energię, które wkładacie w to, by razem tworzyć WINS.