Ewa dołączyła do zespołu WINS ponad 13 lat temu. Już wtedy wiedziała, że monotonia i jednotorowe działania nie są dla niej. Dążyła do rozwijania swoich pasji i zainteresowań na szerszym polu. Kiedy zrozumiała, że tu będzie to możliwe? Przeczytajcie :)

Jak długo pracujesz w WINS i jakie były Twoje początki w firmie?

W WINS jestem już ponad 13 lat. Przyszłam do firmy z małym praktycznym doświadczeniem i wiedzą jaką osiąga się na studiach. Ale już po rozmowie kwalifikacyjnej czułam że chciałabym spróbować właśnie tu moich sił. I jak się okazuje dziś - nie myliłam się :)

Co sprawiło, że poczułaś, że to jest właśnie miejsce w którym chciałbyś się realizować?

Już podczas samej rozmowy rekrutacyjnej poczułam, że nie dążę do zajęcia które będzie monotonne i zamykające mnie w pewnych sztywnych ramach. Wiedziałam, że dążę do tego by to co robię dawało mi satysfakcję i by moja pasja była realizowana w szerszym kontekście. Na wielu płaszczyznach. Wtedy jeszcze nie wiedziałam jednak jak to osiągnąć. To, co bardzo spodobało mi się podczas spotkania z Prezesem i co wspominam do dziś, to duża otwartość. Ja przedstawiłam to jak chciałabym działać i spotkałam się ze zrozumieniem oraz akceptacją tej wizji. Ucieszyłam się, bo mogłam nawiązać współpracę z WINS, gdzie wspierano mnie w tym, bym realizowała swoje zainteresowania na szerszym polu. 

Czym aktualnie zajmujesz się w naszej firmie?

Moja ścieżka rozwoju potoczyła się bardzo dynamicznie. Zawsze interesowały mnie podatki i w tym kierunku rozwijam się do dziś. To jednak nie wszystko. Ponieważ firma dynamicznie się rozwija to ja rozwijam się wraz z nią. Stąd mam również szansę uczestniczenia w obszarze związanym z utrzymaniem jakości i bezpieczeństwa procesów ISO, RODO jak i również w administracyjnym. Dodatkowo z racji swoich zainteresowań, działam wraz z Zespołem w projekcie, który związany jest z rozwojem stosunkowo nowej funkcjonalności w systemie wFirma (bo sam system działa od 2006 roku a projekt FK od roku 2021) jakim jest narzędzie do rozliczania pełnych ksiąg rachunkowych. Jak można uczestniczyć w tak wielu obszarach? Nie byłoby to możliwe gdyby nie duże nakłady finansowe firmy przeznaczone na szkolenie mnie w tych obszarach, ale również duża otwartość - możliwość uczestnictwa w rozmowach, spotkaniach i analizach tematu dokonywanych przez osoby z wieloletnim biznesowym doświadczeniem. Dzięki temu, że mogłam z tego czerpać i uczyć się przez wiele lat jestem tu gdzie jestem.

Czy czujesz, że masz wpływ na rozwój naszej firmy?

Owszem, dzięki temu jak firma jest zorganizowana w zasadzie czuje się to już od samego początku. Nawet bowiem nie mając doświadczenia mogłam już uczestniczyć w spotkaniach projektowych i pobudzając własną wyobraźnię oraz używając zwykłego ludzkiego spojrzenia, które ma każdy z nas mogłam być aktywnym a nie pasywnym członkiem. Nie zawsze jednak pracodawcy dają nam możliwość wypowiedzenia się i aktywnego uczestnictwa w życiu firmy i jej produktów. Zwykle musisz mieć już doświadczenie i dużą wiedzę merytoryczną, aby można było zgłosić jakiś pomysł na rozwój/zmianę, czy też żeby w ogóle ktoś zaprosił Cię na spotkanie. W naszej firmie jest inaczej - każdy może wnieść to “swoje coś”, a to że każdy z nas jest inny nie jest przeszkodą do współdziałania, a wręcz je nakręca i daje możliwość tworzenia oraz realizacji zupełnie innych pomysłów. 

Jakie są Twoje sukcesy w naszej firmie?

Mam ich wiele i nie jest to kwestia przechwał, ale tego jak czytam sukces. Sukces to działanie na najwyższym poziomie, przełamywanie barier, spełnianie marzeń i realizacja siebie nie nastawiona na egoizm, a synergię. Sukcesem jest możliwość dania czegoś od siebie przy jednoczesnym zyskaniu czegoś dla siebie, czyli stan równowagi.

Czy utożsamiasz się z misją WINS?

Jak najbardziej utożsamiam się z misją WINS, czyli wspieraniem przedsiębiorców działających w erze informacji. Przede wszystkim lubię pomagać innym, co na co dzień mogę realizować w takich działaniach jak: 

• wsparcie klienta, czyli udzielanie pomocy użytkownikom wFirma w poruszaniu się po systemie, co nieodzownie wiąże się z koniecznością znajomości przepisów podatkowych i zasad księgowych,
• tworzenie funkcji w taki sposób by rozwiązywały “problemy” innych czy to biur rachunkowych czy też przedsiębiorców oraz pozwalały na usprawnienie ich pracy (automatyzacja procesów),
• redagowanie tekstów na Poradnik Przedsiębiorcy, gdzie mogę dzielić się swoją praktyczną wiedzą ze wszystkimi, których to interesuje.

Szanuję ludzi, którzy mają odwagę i siłę prowadzić własny biznes, co nie jest prostym zajęciem. Może z boku nieraz wygląda to tak, że samozatrudniony ma “fajnie”, bo jak potrzebuje wolne, to po prostu nie idzie do pracy ale tak to nie działa. Chcąc utrzymać na rynku własną firmę, trzeba pamiętać, że wymaga to poświęceń i to nie małych. Gdy firma się rozwinie i zatrudnia pracowników, przedsiębiorca bierze na siebie niesamowitą odpowiedzialność. Już nie tylko za siebie, ale również za innych, podejmując jeszcze większe wyzwania. Stąd i ja cieszę się i jestem dumna z tego, że w naszej firmie opracowujemy narzędzia, które mają pomóc usprawnić działanie takim podmiotom.

Bardzo miłym zaskoczeniem dla mnie jest wciąż to jak spotykam “starych” znajomych a oni mówią, “O Ewa, wiesz co czytałem ostatnio Twój artykuł - ekstra i wiesz co muszę Ci powiedzieć, że nawet to zrozumiałem jak mam wystawić taką fakturę!”. A przy komunikacji z klientem gdy słyszę “Pani Ewo, bardzo dziękuję, robicie świetną robotę a ta funkcja, z możliwością uruchomienia automatycznych PK rozwiązuje moje zapominalstwo!” to aż chce się wymyślać kolejne usprawnienia.

Oczywiście nie wszystko mi się udaje ale tylko ten kto nic nie robi to nie popełnia błędów:)

Jak myślisz, jakie są dalsze plany na rozwój WINS i czy chciałabyś coś zmienić?

Ponieważ jestem w firmie już od kilkunastu lat, miałam to szczęście, by widzieć i uczestniczyć w jej przemianie i rozwoju, który wciąż trwa. WINS jest firmą która nie znosi nudy i zastostoju, a osoby nakreślające misję, wizję i kierunek jej działania, mają tak dużo pomysłów na dalszy rozwój, że jeszcze długo nie podda się stagnacji. Firma jest niesamowitym połączeniem nowoczesności - innowacyjności (jest przestrzeń na badanie i używanie sztucznej inteligencji, wraz ze szkoleniami jak robić to bezpieczenie) i wiedzy. Pozwala odnaleźć w nieraz na pozór monotonnych rolach pracowniczych - jak księgowa, kadrowa, prawnik - świeży powiew i możliwość łączenia tradycyjnych zawodów z nowoczesnymi technologiami. Daje to możliwość kreatywnego rozwoju nawet w takich zawodach, które na pozór z nowymi technologiami nie mają nic wspólnego. Czego zatem chcieć więcej? Mamy dobre zarobki, uczestniczymy w rozwojowych projektach, a kultura pracy daje komfort psychiczny, dzięki czemu nie jest dla nas przykrością przychodzenie do biura. Ludzie są zgrani i pomocni sobie nawzajem (widać tę moc najczęściej w sytuacjach w których mamy do czynienia ze zmianami w prawie, co wiąże się ze wzmożoną pracą projektową ale też wyjaśnieniami zmian naszym, Użytkownikom). W pracy spędzamy połowę naszego życia - stąd ważne, by nie zmarnować tej części. 

Przyjęty model zarządzania firmą - samozarządzające się zespoły - jest trudny w realizacji, ale niezwykle efektywny i ciekawy dla osób tu pracujących. Uczy nas jak zmienić swoje codzienne działania, by były skuteczne, co wykorzystujemy nie tylko w pracy, ale i w życiu. Jest to niesamowite doświadczenie. Połączenie wolności z odpowiedzialnością i nauka życia, stąd obecnie ciężko byłoby odnaleźć się w hierarchicznie i hermetycznie zamkniętym dziale jednej ze światowych korporacji. 

Jaką radę/wskazówkę dałabyś nowej koleżance/koledze, który dołączy do WINSowego zespołu?

Jeśli osoba chce osiągnąć swój osobisty sukces, nie może zapominać o pokorze, musi nauczyć się słuchać i łączyć merytorykę z praktyką. Niezbędna jest też proaktywność (czyli odśrodkowa, własna, chęć działania), odwaga na wychodzenie ze strefy swojego komfortu i otwartość na zmiany, a także po prostu praca (to ona daje doświadczenie i rozwija). Wtedy bowiem człowiek czuje swoją wartość na rynku i tym może się wyróżnić wśród dużego grona wykształconych rówieśników. 

Aby osiągnąć sukces trzeba włożyć w to swoje zaangażowanie i pracę. Każdy o tym wie, kto choć raz próbował sam pomalować swój pokój w mieszkaniu, zrobić komuś wymarzony prezent, uczył się gry na jakimś instrumencie czy trenował dyscyplinę sportową. Tak samo jest z pracą, z tym że zmieniając podejście z “muszę” na “chcę” można osiągać sukces w pełni świadomie i dużo przyjemniejszym wysiłkiem.